Corporate Recruitment Solution
Solusi tenaga kerja profesional untuk mendukung pertumbuhan bisnis modern.
Perusahaan Alih Daya Profesional
PT. Citra Jaya Utama Indonesia yang lahir untuk sinergi yang dilandaskan pada Kolaborasi dalam setiap proses dan menuju kemandirian yang bersinergi untuk menciptakan kualitasi manusia yang unggul. Di era generasi 4.0 ini pengaruh kemajuan teknologi sangatlah menentukan keberlangsungan sukses atau tidaknya terlebih dalam menghadapi tantangan persaingan bisnis kedepan yang semakin ketat dan kompleks.
Oleh karena itu para pelaku bisnis selalu mencari jalan untuk tetap survive dalam kompetisi eragenerasi 4.0 ini dengan meningkatkan produktifitas beserta efisiensi tenaga kerja. Salah satu cara efisiensi yang efektif di era ini menurut pemerintah Indonesia adalah pemberlakuan peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 19 Tahun 2012, yaitu dengan adanya “Sistem penyerahan pelaksanaan pekerjaan pada pihak ketiga,” (Sistem Pemborongan Pekerjaan) yang sangat relevan dalam membantu kinerja perusahaan dalam era bisnis saat ini.
Sistem pemborongan pekerjaan merupakan salah satu sistem pendelegasian tugas harian managerial pada pihak ketiga. Dengan demikian efisiensi cost sangatlah terkendali dan stabil. Sistem ini sangat membantu pelaku bisnis dalam menghadapi iklim perekonomian di era generasi 4.0 ini yang memerlukan percepatan, tepat da aman. Oleh karenanya pihak pemerintah Indonesia menjawab tantangan ini bagi semua pelaku bisnis dengan kebijakan menerbitkan undang-undang nomor 11 tahun 2020, tentang “cipta Kerja Omnibus Law” akan semakin memberikan keleluasaan dalam manajemen pengelolaan pemborongan pekerjaan.
Menjadi perusahaan terbaik dalam Pengelolaan Alih Daya (Labour Supply) yang mampu bersaing dalam ketatnya Industri di Indonesia dan serta unggul Sumber Daya Manusia dalam penerapan Teknologi.
Melayani setulus hati dalam kemitraan yang saling menguntungkan untuk Klient, Karyawan dan segenap lingkungan industrial.
Menciptakan Kreasi dan Inovasi dalam Bisnis Labour Supply
Menjaga Hubungan yang dinamis dan menjalin keterikatan Bisnis Bersama Klient.
Memberikan solusi atas permasalahan yang dihadapi klient dalam payrol dan seleksi karyawan.